รายละเอียดการติดต่อเรา

รายละเอียดการติดต่อ

การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
(Continuous Self - Development)

Course Content Download

หลักการและเหตุผล

ความเชื่อและความคิดนำไปสู่การลงมือกระทำ มนุษย์เป็นสิ่งมีชีวิตเดียวบนโลกที่สามารถพัฒนาตนเอง และสามารถดึงศักยภาพของตนเองออกมาใช้ได้ เนื่องจากมนุษย์มีสมองและกระบวนการคิดอยู่ภายใน แต่ทำไมมนุษย์โดยส่วนใหญ่ไม่ยอมใช้ศักยภาพที่มีอยู่ในตนเองอย่างเต็มที่ เหตุผลส่วนหนึ่งอาจเกิดจากความเชื่อที่เป็นข้อจำกัด (Limiting Beliefs), ความกลัว 6 ประการ หรือเพราะมีทัศนคติเชิงลบ (Negative Attitude) ในตนเองมากเกินไป ทั้งหมดเป็นตัวบั่นทอนศักยภาพในตนเองอย่างไม่รู้ตัว นำไปสู่การไม่พัฒนาตนเอง (Not Self – Development) โดยไม่รู้ตัวเช่นกัน

มีผู้กล่าวว่า “คนส่วนใหญ่ในสังคมไม่ชอบคิด” แม้ว่าอยู่ในสังคมที่เต็มไปด้วยโอกาส มีคำถามต่อเนื่องว่าคนในสังคมผิดที่ตรงไหน ผู้กล่าวท่านเดิมตอบว่า “คนเพียงแต่ไม่คิด” คนเหล่านี้ลอยตามกระแสชีวิตวันต่อวัน ดังนั้นคนเหล่านี้จึงไม่กล้าคิดตั้งเป้าหมาย (Goal) ให้กับตนเอง เพื่อนำไปสู่การคิดหาหนทางเพื่อพัฒนาตนเอง (Self – Development) เพื่อบรรลุเป้าหมายนั้น นอกจากนี้ยังอาจแพร่ความคิดที่ไม่ถูกต้องดังกล่าวไปสู่บุคคลรอบข้าง ทำให้บุคคลรอบข้างติดเชื้อร้ายไปด้วย

คุณลักษณะนิสัยที่ดี (Effective Behavior) และแนวความเชื่อที่มีพลัง (Powerful Beliefs) ทำให้มนุษย์สามารถดึงศักยภาพและมีพลังสร้างสรรค์ผลงาน ตลอดจนสิ่งดี ๆ ออกมามากมาย อันได้แก่

  • การตั้งเป้าหมาย (Goal) ให้สอดคล้องกับการทำงาน
  • การบรรลุเป้าหมายด้วยความคิดเชิงกลยุทธ์
  • การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) ด้วยแนวทางของวงจร PDCA
  • การสะสมทัศนคติเชิงบวกอย่างสม่ำเสมอ (The Powerful of Positive Thinking)
  • ความเชื่อที่มีพลัง (Powerful Beliefs) สร้างสรรค์การกระทำเชิงบวก
  • การค้นหาและเคารพคุณค่าภายในตนเอง (Value within You)
  • การพัฒนาจิตสำนึกความเป็นเจ้าของในงานที่รับผิดชอบ (Ownership Quotient)
  • การสร้างนิสัยที่ดี เช่น การควบคุมตนเอง, ความรับผิดชอบ, ความมีวินัย, การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เป็นต้น

มนุษย์ทุกคนสามารถพัฒนาตนเองให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่องด้วยคุณลักษณะที่ดีดังกล่าว โดยผ่านกระบวนการฝึกฝนอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างทักษะ (Skill) ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน โดยอาศัยพื้นฐานแนวคิด “Knowledge is not Understanding” ซึ่งนำไปสู่ความสำเร็จอย่างแน่นอน สุดท้ายย่อมส่งผลต่อผลผลิตที่เพิ่มขึ้นขององค์กร

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

  • เพื่อให้ผู้เรียนตระหนักถึงการพัฒนาตนเอง (Self – Development) อันนำไปสู่การตั้งเป้าหมายและค้นหาวิธีการ (กลยุทธ์) เพื่อบรรลุเป้าหมายนั้น
  • เพื่อให้ผู้เรียนตระหนักถึงการสร้างลักษณะนิสัยหรือคุณสมบัติที่ดีให้เกิดขึ้นกับตนเอง เพื่อนำไปเป็นพื้นฐานของการพัฒนาตนเองและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งใจไว้

รายละเอียดเนื้อหาตามหลักสูตร

Module - 1 พื้นฐานสำคัญสำหรับการพัฒนาตนเอง (Self - Development)
  • กิจกรรมปรับคลื่นความถี่ของสมองก่อนการเรียนรู้
  • สำรวจแนวความคิดในการพัฒนาตนเอง
  • องค์ประกอบที่สำคัญในการพัฒนาตนเอง

           การตั้งเป้าหมายที่สอดคล้อง (Goal)
           ความคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking)
           ทัศนคติเชิงบวก (Positive Thinking)
           ความเชื่อและคุณค่าภายใน (Belief & Value)
           จิตสำนึกความเป็นเจ้าของ (Ownership Quotient)
           พื้นฐานของนิสัยที่ดี (Effective Behavior)

  • ความเชื่อที่เป็นข้อจำกัด (Limiting Beliefs) และความกลัว 6 ประการ
  • Workshop I: ค้นหาความเชื่อและความกลัวของตนเอง
Module - 2 องค์ประกอบสำคัญในการพัฒนาตนเอง (ภาคตั้งเป้าหมาย)
  • ความเชื่อและคุณค่าภายในตนเอง (1/6)
  • ระดับของการนับถือตนเอง (Self – Respect) กับการพัฒนาตนเอง 

           หลักการที่ยึดถือปฏิบัติ
           คุณค่าที่ให้ความสำคัญ
           ความเชื่อมั่นในตนเอง

  • การตั้งเป้าหมายที่สอดคล้อง (2/6)

           ลักษณะของเป้าหมายที่ดี (งานและชีวิต)

  • ความคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) เพื่อบรรลุเป้าหมาย (3/6)

           แบบทดสอบและความหมายของความคิดเชิงกลยุทธ์

  • Activity I: โจทย์ฝึกความคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อบรรลุเป้าหมาย
  • Activity II: กิจกรรมสร้างกลยุทธ์เพื่อบรรลุเป้าหมายของตนเอง

           ตัวแทนกลุ่มนำเสนอ (ทำไมจึงเลือกเป้าหมายนี้ / สำคัญแค่ไหน / กลยุทธ์เป็นอย่างไร / มั่นใจแค่ไหน)

Module - 3 องค์ประกอบสำคัญในการพัฒนาตนเอง (ภาคสนับสนุน)
  • จิตสำนึกความเป็นเจ้าของ (Ownership Quotient : OQ) (4/6)

           แนวทางการพัฒนาจิตสำนึกความเป็นเจ้าของให้สูงขึ้น

  • ทัศนคติ (Attitude) มีผลกระทบต่อการพัฒนาตนเอง (5/6)

           คุณมีทัศนคติเชิงบวกแบบ 100% หรือ 50%
           ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Quotient : EQ) กับการพัฒนาทัศนคติเชิงบวก

  • การพัฒนานิสัยที่ดีมีผลต่อความสำเร็จ (6/6)

           การควบคุมตนเอง / ความมีวินัย / ความรับผิดชอบ / การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และความอดทน (AQ)

  • Workshop II: การพัฒนาพื้นฐาน (ภาคสนับสนุน) ให้แข็งแกร่ง 
Module - 4 การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง (Continuous Self – Development)
  • ท้าทายคุณด้วยทฤษฎี “Knowledge is not Understanding” 

เต็มใจให้คำปรึกษา : คุณบุษกร สุขโรดม (ผู้จัดการฝ่ายขาย)

 sale@bananatraining.com

 080-626-9565

ฟอร์มติดต่อ

Engine by shopup.com