sale@bananatraining.com
รายละเอียดการติดต่อเรา
รายละเอียดการติดต่อเรา
รายละเอียดการติดต่อ
In-House Training
เราคำนึงถึงประสิทธิภาพของโครงการฝึกอบรมตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ บานาน่าฝึกอบรมอย่างเป็นระบบด้วย Training and Development Model ใน Phase I – Training Formulation เพื่อตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร ท่านสามารถใช้หลักสูตรมาตรฐานของเรา (Standard Course) หรือร่วมกันออกแบบเนื้อหา (Customized Course) โดยตอบแบบสอบถาม "การวิเคราะห์เนื้อหาหลักสูตรให้ตรงกับวัตถุประสงค์การฝึกอบรม" shorturl.asia/VWpRJ --- ใน Phase II – Training Implementation เราส่งมอบความรู้สู่ผู้เรียนด้วย 5 รูปแบบการฝึกอบรม ที่เป็นเอกลักษณ์ของบานาน่า ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อผลักดันให้ผู้เรียนนำความรู้ไปใช้ --- ใน Phase III – Training Evaluation การติดตามผลภายหลังการฝึกอบรม ด้วยหลักการถ่ายโอนการเรียนรู้ (Learning Training) เรายินดีให้คำปรึกษาตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ
| No. | Training Course : Leadership  |
Course Content | Download PDF |
| LE 1.0 | การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำอย่างเป็นระบบ (Systematic Leadership Development) 1 Day |
Read More |  |
| LE 1.1 | การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำอย่างเป็นระบบ (Systematic Leadership Development) 2 Day |
Read More | |
| LE 1.1A | Growth Mindset กับการพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Growth Mindset & Leadership Development) |
Read More | |
| LE 1.1B | การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำเชิงรุก (Proactive Leadership Development) |
Read More | |
| LE 1.2 | การพัฒนาทักษะที่จำเป็นของหัวหน้างาน (Supervisor Skill Development) |
Read More | |
| LE 1.2A | การพัฒนาทักษะหัวหน้างานแบบชาญฉลาด (Smart Supervisory Skill) |
Read More | |
| LE 1.3 | หัวใจของการเป็นผู้นำและการจัดการ (Leadership for Management) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| LE 1.4 | การเสริมสร้างพลังความเป็นผู้นำในตนเอง (Enhancing Leadership Presence) |
Read More | |
| LE 1.5 | การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ 360 องศา (Developing the 360 Degree Leader) |
Read More | |
| LE 1.6 | จิตวิทยาการครองใจผู้ใต้บังคับบัญชา (Leadership for Management and Motivation) |
Read More | |
| LE 1.7 | การตั้งเป้าหมายและวางแผนงานเชิงกลยุทธ์ (Goal Setting and Planning) |
Read More | |
| LE 1.8 | เทคนิคการวางแผนการทำงานสำหรับหัวหน้างาน (Effective Work Planning for Success) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| LE 1.9 | หัวหน้างาน (ผู้นำ) ต้องเป็นโค้ช (Leader as Coach) |
Read More | |
| LE 1.10 | ภาวะความเป็นผู้นำกับการพัฒนาทีมงาน (Leadership for People Development) |
Read More | |
| LE 1.11 | ผู้นำแห่งการสร้างสรรค์การทำงานเป็นทีม (Creative Leadership for Effective Teamwork) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| LE 1.12 | การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Leadership for Change Management) |
Read More | |
| LE 1.13 | การพัฒนาทักษะของหัวหน้างานระดับต้น (Junior Supervisor Skill Development) |
Read More | |
| LE 1.14 | การเตรียมความพร้อมก่อนก้าวสู่ตำแหน่งหัวหน้างาน (Preparation for New Supervisor) |
Read More | |
| LE 1.15 | การบริหารความขัดแย้งเชิงประสิทธิผล (Effective Conflict Management) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| LE 1.16 | การมอบหมายงานและการให้อำนาจการตัดสินใจ (Delegating Work Technique) |
Read More | |
| LE 1.17 | ภาวะผู้นำและการบริหารบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ (Leadership & People Management) |
Read More | |
| LE 1.18 | รับมือกับการเปลี่ยนแปลง สร้างทีมที่แข็งแกร่ง (Resilience Skill for Team Empowering) |
Read More | |
| LE 1.19 | เข้าใจทีมงานด้วย DISC และทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Collaboration with DISC Technique) |
Read More | |
| LE 1.20 | ทักษะการสื่อสารและประสานงาน สำหรับผู้นำยุคใหม่ (Leadership Communication) |
Read More | |
เต็มใจให้คำปรึกษา : คุณบุษกร สุขโรดม (ผู้จัดการฝ่ายขาย)
| No. | Training Course : Thinking |
Course Content | Download PDF |
| TH 1.1 | การพัฒนาองค์กรด้วยการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) (Design Thinking) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| TH 1.2 | การคิดแก้ปัญหาและการตัดสินใจ 1D (แนวอุตสาหกรรม) (Problem Solving and Decision Making) |
Read More | |
| TH 1.3 | การคิดแก้ปัญหาและการตัดสินใจ 2D (แนวอุตสาหกรรม) (Problem Solving and Decision Making) |
Read More | |
| TH 1.4 | การคิดแก้ปัญหาและการตัดสินใจ (แนวธุรกิจ) (Problem Solving and Decision Making) |
Read More | |
| TH 1.5 | การคิดเชิงระบบเพื่อการแก้ปัญหาและตัดสินใจ 1D (System Thinking for Problem Solving and Decision Making) |
Read More | |
| TH 1.6 | การคิดเชิงระบบเพื่อการแก้ปัญหาและตัดสินใจ 2D (System Thinking for Problem Solving and Decision Making) |
Read More | |
| TH 1.7 | การตัดสินใจอย่างเป็นระบบด้วยแผนผัง PDPC (Systematic Decision Making with Process Decision Program Chart) |
Read More | |
| TH 1.8 | การคิดเชิงวิเคราะห์และเทคนิคการแก้ปัญหา (แนวอุตสาหกรรม) (Analytical Thinking and Problem-Solving Techniques) |
Read More | |
| TH 1.9 | การคิดเชิงวิเคราะห์และเทคนิคการแก้ปัญหา (แนวธุรกิจ) (Analytical Thinking and Problem-Solving Techniques) |
Read More | |
| TH 1.10 | การคิดเชิงตรรกะและการแก้ปัญหาเชิงระบบ (Logical Thinking and Systematic Problem Solving) |
Read More | |
| TH 1.11 | การคิดเชิงกลยุทธ์กับการวางแผนธุรกิจ (Strategic Thinking for Business Planning) |
Read More | |
| TH 1.12 | การคิดเชิงกลยุทธ์และแนวทางแก้ปัญหาที่เหมาะสม (Strategic Thinking and Appropriate Problem Solving) |
Read More | |
| TH 1.13 | การคิดแบบองค์รวมและเทคนิคการบูรณาการ (Holistic Thinking and Integration Techniques) |
Read More | |
| TH 1.14 | การคิดเพื่อสร้างนวัตกรรมในการทำงาน (Thinking for Innovation Development) |
Read More | |
| TH 1.15 | การคิดเชิงวิจารณญาณและการแก้ปัญหา (Critical Thinking and Problem Solving) |
Read More | |
เต็มใจให้คำปรึกษา : คุณบุษกร สุขโรดม (ผู้จัดการฝ่ายขาย)
| No. | Training Course : Soft Skill |
Course Content | Download PDF |
| SK 1.1 | การทำงานเป็นทีมและการมีส่วนร่วมภายในองค์กร (Teamwork for Success by Indoor Activities) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| SK 1.2 | เทคนิคการปลูกจิตสำนึกรักองค์กรให้ได้ผล (Organization Awareness Growing) |
Read More | |
| SK 1.3 | ทัศนคติเชิงบวกเพื่อความสุขในการทำงาน (Positive Thinking for Happy Workplace) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| SK 1.4 | สื่อสารเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน (Communication & Connection Skill) |
Read More | |
| SK 1.4A | การฟังเชิงรุกและจับประเด็นสำคัญ (Active Listening and Capturing Keywords) |
Read More | |
| SK 1.5 | การพัฒนาค่านิยมส่วนตนให้สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร (Personal Values and Core Values) |
Read More | |
| SK 1.5A | การพัฒนาค่านิยมองค์กรด้วย Growth Mindset (Core Value & Growth Mindset) |
Read More | |
| SK 1.6 | 6 Qs เทคนิคง่ายๆ ในการพัฒนาตนเอง (6Q to Success in the Workplace) |
Read More | |
| SK 1.7 | การพัฒนา AQ & EQ เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (Adversity & Emotional Quotient for Motivation) |
Read More | |
| SK 1.8 | สร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนด้วยจิตสำนึกความเป็นเจ้าของ (Ownership Quotient) |
Read More | |
| SK 1.9 | การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง (Continuous Self - Improvement) |
Read More | |
| SK 1.10 | การทำงานเชิงรุกเพื่อเป็นพนักงานชั้นเลิศ (Proactive Working & Excellent Employee) |
Read More | |
| SK 1.11 | การเพิ่มศักยภาพด้วย Growth Mindset (Growth Mindset) |
Read More | |
| SK 1.12 | การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพด้วยวิธีบันทึกแบบบูโจ (Effective Time Management by The Bullet Journal Method) |
Read More | |
| SK 1.13 | การนำเสนองานอย่างมืออาชีพ (Business Presentation Skill) |
Read More | |
| SK 1.14 | การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train The Trainer) |
Read More | |
| SK 1.15 | สร้างบริการเป็นเลิศ เริ่มต้นที่ใจคุณ (Excellent Service Mind) |
Read More | |
| SK 1.16 | คุณธรรมจริยธรรมกับความสำเร็จในการทำงาน (The Virtue & Ethics for Success in the Workplace) |
Read More | |
เต็มใจให้คำปรึกษา : คุณบุษกร สุขโรดม (ผู้จัดการฝ่ายขาย)
| No. | Training Course : Productivity |
Course Content | Download PDF |
| PI 1.1 | การปรับปรุงประสิทธิภาพกระบวนการผลิตด้วยลีน (Lean Production for Manufacturing Process) |
Read More | |
| PI 1.2 | การปรับปรุงประสิทธิภาพธุรกิจบริการด้วยลีน (Lean Production for Service Business) |
Read More | |
| PI 1.3 | กิจกรรมกลุ่มคุณภาพ (QCC) เพื่อการเพิ่มผลผลิต (Quality Control Circle for Productivity Improvement) |
Read More | |
| PI 1.4 | 7 เครื่องมือคุณภาพเพื่อการปรับปรุงคุณภาพ (7 QC Tools) |
Read More | |
| PI 1.5 | QC Story และเทคนิคการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ (QC Story for Systematic Problem Solving) |
Read More | |
| PI 1.6 | การปรับปรุงคุณภาพด้วย QC Story & A3 Report (Quality Improvement by QC Story & A3 Report) |
Read More | |
| PI 1.7 | การแก้ปัญหาด้วยเทคนิค 8D Report & Why - Why Analysis (Problem Solving by 8D Report & Why - Why Analysis) |
Read More | |
| PI 1.8 | การวิเคราะห์ปัญหาด้วย Why–Why Analysis & 5 Why (Problem Solving with Why - Why Analysis) |
Read More | |
| PI 1.9 | การวิเคราะห์รากสาเหตุของปัญหา (Root Cause Analysis) |
Read More | |
| PI 1.10 | การแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบด้วยเทคนิค 5 Why & 3G (Problem Solving with 5 Why & 3G Technique) |
Read More | |
| PI 1.11 | การแก้ไขปัญหาและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (Problem Solving and Continuous Improvement) |
Read More | |
| PI 1.12 | การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องด้วยวงจร PDCA (Continuous Improvement with PDCA Cycle) |
Read More | |
| PI 1.13 | เทคนิคการวิเคราะห์และแก้ปัญหาที่หน้างาน (Problem Solving by Quality Control) |
Read More | |
| PI 1.14 | การฝึกอบรมภายในอุตสาหกรรมด้วยเทคนิค OJT (Training Within Industry by On The Job Training) |
Read More | |
| PI 1.14A | การฝึกอบรมด้วยเทคนิค OJT และการให้ Feedback (Technique of OJT Training and Feedback) |
Read More | |
| PI 1.15 | 5 ส เพื่อการเพิ่มผลผลิตและการจัดทำมาตรฐาน (The 5S to Productivity and Standardization) |
Read More | |
| PI 1.16 | เทคนิคการตรวจประเมิน 5 ส อย่างเป็นระบบ (The 5S Systematic Audit) |
Read More | |
| PI 1.17 | เทคนิคการจัดสมดุลสายการผลิตเชิงประสิทธิผล (Balancing Production Line Techinque) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| PI 1.18 | การเขียนมาตรฐานขั้นตอนและวิธีการปฏิบัติงาน (Standard Operating Procedures and Work Instruction) |
Read More | |
| PI 1.19 | ไคเซ็นเพื่อการเพิ่มผลผลิตและการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง (KAIZEN for Productivity and Process Improvement) |
Read More | |
| PI 1.20 | การทำไคเซ็นในสำนักงาน (KAIZEN in Office) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| PI 1.21 | การบริหารพื้นที่ปฏิบัติงานเพื่อความได้เปรียบทางการแข่งขัน (Genba Management for Competitive Advantage) |
Read More | |
| PI 1.22 | เทคนิคการลดต้นทุนในองค์กรที่ทุกคนมีส่วนร่วม (Cost Reduction Technique for Everyone) |
Read More | |
| PI 1.23 | การบริหารการผลิตที่มีของเสียเป็นศูนย์ (Zero - Defect Management) |
Read More | |
| PI 1.24 | การควบคุมกระบวนการผลิตโดยกลวิธีเชิงสถิติ (SPC) (Statistic Process Control) |
Read More | |
| PI 1.25 | การผลิตแบบทันเวลาพอดี Just-in-Time (Just-in-Time Manufacturing) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| PI 1.26 | เทคนิคการป้องกันความผิดพลาดในกระบวนการผลิต Poka Yoke (POKA YOKE in Manufacturing Process) |
Read More | |
| PI 1.27 | การวิเคราะห์อาการขัดข้องและผลกระทบด้วยเทคนิค FMEA (Failure Mode and Effect Analysis) |
Read More | |
| PI 1.28 | จิตสำนึกคุณภาพเพื่อการเพิ่มผลผลิต (Quality Awareness for Productivity) |
Read More | |
| PI 1.29 | การลดความสูญเปล่าในกระบวนการผลิต (7 Wastes in Manufacturing Process) |
Read More | |
| PI 1.30 | การลดความสูญเปล่าในกระบวนการธุรกิจบริการ (7 Wastes in Service Process) |
Read More | |
| PI 1.31 | การเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการด้วยแนวคิด ECRS (Process Improvement by ECRS) |
Read More |
|
| PI 1.32 | การค้นหาและลดความสูญเปล่าด้วยแนวคิด Muda Mura Muri (Muda Mura Muri Technique for Waste Reduction) |
Read More |
|
| PI 1.33 | การลดของเสียในการผลิตและปรับปรุงประสิทธิภาพกระบวนการ (Waste Reducing and Process Improvement) |
Read More | |
| PI 1.34 | ระบบการผลิตแบบโตโยต้า (Toyota Production System) |
Read More | |
| PI 1.35 | หลักการพื้นฐานการบำรุงรักษาทวีผลสำหรับหัวหน้างาน (Basic TPM Concept for Leader) |
Read More | |
| PI 1.36 | การสื่อสารและรายงานด้วยหลักการโฮเรนโซ (Ho Ren So = Hokou-Renraku-Soudan) |
Read More | |
| PI 1.37 | การบริหารงานประจำวันในกระบวนการผลิต (Daily Management for Production) |
Read More | |
เต็มใจให้คำปรึกษา : คุณบุษกร สุขโรดม (ผู้จัดการฝ่ายขาย)
| No. | Training Course : HRM & Organization Development |
Course Content | Download PDF |
| HO 1.1 | กลยุทธ์องค์การและกลยุทธ์การบริหารคน (Organization Strategy and HR Strategy) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| HO 1.2 | การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management) |
Read More | |
| HO 1.3 | การบริหารค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์ (Strategic Compensation) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| HO 1.4 | การประเมินผลการปฏิบัติงานและเทคนิคการให้ Feedback (Performance Appraisal and Feedback Technique) |
Read More | |
| HO 1.5 | การสร้างและพัฒนาระบบสมรรถนะบุคลากร (Competency - Based System) |
Read More | |
| HO 1.6 | การวางแผนธุรกิจเชิงกลยุทธ์ (Business Strategic Planning) |
Read More | |
| HO 1.7 | การบริหารผลการปฏิบัติงานด้วยแนวคิด OKRs (Objectives and Key Results) |
Read More | |
| HO 1.8 | เทคนิคการออกแบบระบบตัววัดผลในองค์กร (KPI) (Key Performance Indicator Design to Practice) |
Read More | |
| HO 1.9 | การสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร (Core Value & Organizational Culture) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| HO 1.10 | การสอนงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากร (Coaching at Work & On the Job Training) |
Read More | |
| HO 1.11 | คิดและพัฒนาแบบ HR Business Partner (HR Business Partner) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| HO 1.12 | การปรับเปลี่ยนวิธีคิดและแนวทางการทำงานแบบ Agile (Modification of Thinking and Working in Agile) |
Read More | |
| HO 1.13 | การพัฒนาค่านิยมองค์กรด้วย Growth Mindset (Core Value & Growth Mindset) |
Read More | |
เต็มใจให้คำปรึกษา : คุณบุษกร สุขโรดม (ผู้จัดการฝ่ายขาย)
| No. | Training Course : Coaching |
Course Content | Download PDF |
| CO 1.1 | การโค้ชเพื่อเพิ่มผลการปฏิบัติงาน (High Performance Coaching and Feedback) |
Read More | |
| CO 1.2 | การสร้างทักษะการโค้ชด้วยตัวคุณเอง (Coaching Skill) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| CO 1.3 | การโค้ชจากจุดแข็งด้วยจิตวิทยาเชิงบวก (Appreciative Inquiry Coaching) |
ปรับปรุงหลักสูตร | |
| CO 1.4 | การโค้ชงานและระบบพี่เลี้ยง (Coaching and Mentoring Technique) |
Read More | |
เต็มใจให้คำปรึกษา : คุณบุษกร สุขโรดม (ผู้จัดการฝ่ายขาย)
| No. | Training Course : Sales & Marketing |
Course Content | Download PDF |
| SM 1.1 | การพัฒนาทักษะที่สำคัญสำหรับนักขายมืออาชีพ (Developing Core Skill for Professional Salesman) |
Read More | |
| SM 1.2 | การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมด้วยเทคนิค SWOT (Environmental Analysis with SWOT Technique) |
Read More | |
เต็มใจให้คำปรึกษา : คุณบุษกร สุขโรดม (ผู้จัดการฝ่ายขาย)
| No. | Training Course : Special |
Course Content | Download PDF |
| SP 1.1 | การคิดแก้ปัญหาและตัดสินใจแนวฐานกิจกรรม (PSDM by Activity - Based Learning) |
Read More | |
เต็มใจให้คำปรึกษา : คุณบุษกร สุขโรดม (ผู้จัดการฝ่ายขาย)
ฟอร์มติดต่อ
In-House Training Interesting Articles
In-House Training
