Quick Link

• BANANA TRAINING GUIDE: คู่มือวางแผนและคัดเลือกหลักสูตรเชิงกลยุทธ์ ประจำปี พ.ศ. 2566
• การฝึกอบรมภายในองค์กร (In–House Training)
• การฝึกอบรมแบบสาธารณะ (Public Training)
• ที่ปรึกษาการเพิ่มผลผลิต (Productivity Improvement)
• ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร (HRM & Organization Development)
  • การออกแบบตัววัดผลและการบริหารผลการปฏิบัติงาน (KPI & OKRs Design and Performance Management)
  • โปรแกรมการพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership Development Program)
• กิจกรรมสร้างทีมงาน (Engineering Team Building)
• ช่องทางการติดต่อเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

BANANA TRAINING GUIDE: คู่มือวางแผนและคัดเลือกหลักสูตรเชิงกลยุทธ์ ประจำปี พ.ศ. 2566

รายละเอียดเพิ่มเติม

บริษัท บานาน่า เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแตนท์ซี จำกัด

Banana Training and Consultancy Co., Ltd.

เป็นสถาบันฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และเป็นที่ปรึกษางานพัฒนาองค์กร เช่น การออกแบบระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน โครงการพัฒนาระบบ 5ส เป็นต้น 

บริการของเรา

1. การฝึกอบรมภายในองค์กร (In-House Training)
2. การฝึกอบรมออนไลน์และสาธารณะ (Online & Public Training)
3. ที่ปรึกษาการเพิ่มผลผลิต (Productivity Improvement)
4. ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร (HR and Organization Development)
5. กิจกรรมสร้างทีมงาน (Team Building)

 
จุดเด่นของเรา

เราคำนึงถึงความมีประสิทธิภาพของโครงการฝึกอบรมตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ บานาน่าฝึกอบรมอย่างเป็นระบบด้วย Training and Development Model โดยเริ่มกระบวนการที่ Phase I – Training Formulation ด้วยการช่วยคัดเลือกหลักสูตรให้ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร ซึ่งฝ่ายฝึกอบรมสามารถใช้หลักสูตรมาตรฐาน (Standard Course) หรือร่วมกันออกแบบเนื้อหา (Customized Course) ----- กระบวนการถัดไป Phase II – Training Implementation เราส่งมอบความรู้สู่ผู้เรียนด้วย 5 รูปแบบการฝึกอบรม ที่เป็นเอกลักษณ์ของบานาน่า ซึ่งมีวัตถุประสงค์ส่งมอบความรู้สู่ผู้เรียนอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนผลักดันให้ผู้เรียนนำความรู้ไปใช้ ----- กระบวนการสุดท้าย Phase III – Training Evaluation ประเมินความคุ้มค่าของการฝึกอบรมด้วยหลักการถ่ายโอนการเรียนรู้ (Learning Training) โดยนำแนวคิด 4 ประเภทมาประยุกต์ใช้ ให้เกิดการผลักดันผู้เรียนนำความรู้ไปใช้งาน ดังนั้นท่านจึงมั่นใจในคุณภาพของการฝึกอบรมได้

Training Formulation
หลักสูตรให้ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร โดยการ

1. ใช้หลักสูตรมาตรฐานของเรา 100% (Standard Course) - Download BTG 2020
2. ออกแบบเนื้อหาร่วมกันให้สอดคล้องกับแผนฝึกอบรมประจำปีขององค์กร (Customized Course)

Training Implementation
เราส่งมอบการฝึกอบรม (Knowledge Transfer) ด้วยวิธีการที่เป็นเอกลักษณ์ของเราคือ 5 รูปแบบการฝึกอบรม นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมปรับคลื่นความถี่สมองก่อนการเรียนรู้อีกด้วย

Training Evaluation
ความคุ้มค่าของการฝึกอบรมคือ ผู้เรียนได้นำความรู้ไปใช้งานหรือเรียกว่ามีการถ่ายโอนการเรียนรู้เป็นบวก (Positive Transfer) ดังนั้นเราจึงใช้การประเมินผลการฝึกอบรมด้วยหลักการถ่ายโอนการเรียนรู้ ดังนี้

1. ด้วยแผนปฏิบัติการ (Action Plan) 
2. ด้วยการค้นหาสาเหตุที่ส่งผลต่อการถ่ายโอน (Focus Group)
3. ด้วยแบบฟอร์มการประเมินผล (Evaluation Form)
4. ด้วยการทบทวนประสบการณ์ (After Action Review - AAR)

หลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์อื่น ๆ ของสถาบัน (Online Training by Zoom)

ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม : sale@bananatraining.com

การคิดแก้ปัญหาและการตัดสินใจ (PSDM)	การคิดเชิงตรรกะและการแก้ปัญหาเชิงระบบ	การคิดเชิงวิเคราะห์และเทคนิคการแก้ปัญหา
วันที่อบรม	วันที่อบรม	วันที่อบรม
การแก้ปัญหาด้วยการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking)	การพัฒนาองค์ด้วยแนวคิด OKRs  (Objective&Key result)	การประเมินผลการปฏิบัติงานและเทคนิคการให้ Feedback
วันที่อบรม	วันที่อบรม	วันที่อบรม
การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management)	เทคนิคการออกแบบระบบตัววัดผลในองค์กร (KPI)	การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำอย่างเป็นระบบ
วันที่อบรม	วันที่อบรม	วันที่อบรม
การพัฒนาทักษะที่จำเป็นของหัวหน้างาน (Supervisor Skill Development)	การวิเคราะห์รากสาเหตุของปัญหา (Root Cause Analysis)	การวิเคราะห์ปัญหาด้วย Why–Why Analysis & 5 Why
วันที่อบรม	วันที่อบรม	วันที่อบรม
QC Story และเทคนิคการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ	การแก้ปัญหาด้วยเทคนิค 8D Report	5ส เพื่อการเพิ่มผลผลิตและการจัดทำมาตรฐาน
วันที่อบรม	วันที่อบรม	วันที่อบรม
การเพิ่มศักยภาพด้วย Growth Mindset	การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพด้วยวิธีบันทึกแบบบูโจ	การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train The Trainer)
วันที่อบรม	วันที่อบรม	วันที่อบรม

ตัวอย่างการสอน Online Training by Zoom